facebook

Порекомендовать героя

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

    Наши люди WE:

  • Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей

  • Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен

  • Вы доверяете ему и уверены в его искренности

  • Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби

  • Наш Человек всегда идет вперед и развивается

  • Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Далее closerecommendheropopupa
Порекомендовать героя

Выберете одну или нескольо рубрик, в которую вы рекомендуете человека


Закрыть поиск
closesearch
drawnup
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА

Спасибо за неравнодушие!
Нам важно узнавать о достойных людях, чтобы рассказывать о них городу!

Вернуться на главную

Подписаться на рассылку

closesearch
Array
(
    [SRC] => /upload/resize_cache/iblock/a81/400_450_240cd750bba9870f18aada2478b24840a/xflarym8f2m9r07yszxnbyqn0ufgq8pl.jpg
    [WIDTH] => 400
    [HEIGHT] => 450
)
kak-kazahstancy-rabotayut-v-mezhdunarodnyh-it-kompaniyah-ne-vyhodya-iz-doma
logo
Как казахстанцы работают в международных IT-компаниях, не выходя из дома

18.06.2024

Как казахстанцы работают в международных IT-компаниях, не выходя из дома

Удаленка становится все популярнее среди казахстанцев. В статье расскажем, как жители страны находят работу в международных IT-компаниях и какие особенности видят в своей работе.


Толеген Акилбеков, 21 год, город — Астана, software engineering teamlead, @tolegen.akilbekov

казахстанцы на удаленной работе

О себе

Я работаю Web- и Flutter- разработчиком в грузинской компании EMoney.ge. Пишу на TS, GO и Dart — Flutter, React, Next, Qwik. Активно участвую в построении dev-процессов в команде, создаю инфраструктуру между веб- и мобильными проектами.

О работе

Найти работу за рубежом не всегда легко. Причины этому — конкуренция и трудности коммуникации.

Работу мне помог найти нетворкинг. Я выполнял part-time заказ для одной компании. Менеджеру понравилось качество моей работы, и он порекомендовал меня своему коллеге. Далее мы провели несколько собеседований и переговоров. Из всего процесса отмечу Cultural Fit Interview, на котором мы обсуждали мою мотивацию и заинтересованность в работе.

Во многих зарубежных компаниях HR- и технические собеседования проводятся почти одинаково. Поэтому такое важное значение имеет понятие Cultural Fit. Несколько советов для подготовки к таким собеседованиям:

1. Изучите как можно больше информации о продукте, компании и команде.

2. Никогда не обманывайте и будьте собой. Интервьюер заметит вашу ложь сразу или обнаружит вскоре после начала работы.

Знакомства и личный бренд — это ключ к успеху в поиске удаленной работы.

Особенности удаленной работы

Главная особенность работы — отсутствие бюрократии. Несмотря на то, что компания уже большая и имеет более двух миллионов пользователей, она всегда открыта к любым техническим экспериментам. Еще из интересного могу выделить командировки в Грузию.

С тайм-менеджментом у меня нет проблем. Я «сова» — мне комфортнее работать в ночное время. Этому хорошо способствует удаленный формат и различие во временных зонах.

Обычно мой рабочий день начинается в 13:00 и завершается к полуночи. Часы до 18:00 выделяю на потенциальные созвоны. Далее до 21:00 — провожу время с семьей, читаю книги и отдыхаю. Затем у меня focus-time, когда я максимально продуктивен и могу выполнить самые сложные задачи.

Преимущества и недостатки

Вам стоит искать работу за рубежом, если вы:

— готовы к переезду

— любите формат удаленной работы

— у вас высокий уровень английского языка.

Работа в международных компаниях имеет ряд преимуществ. Главное из них — более высокая заработная плата.

Есть и минусы: некоторые мои знакомые работают неофициально. Также нужно быть готовым к командировкам или полному переезду.

Рекомендации

Развивайте нетворкинг и личный бренд как специалист. Правильно ведите свой LinkedIn. По возможности делайте Contribution в Open Source. Учите английский язык. Не сдавайтесь и не переставайте развиваться.


Назерке Аскаралиева, 26 лет, город — Астана, продуктовый дизайнер, @nazerke_askarali

Как жить в Казахстане и работать в международных компаниях

О себе

Я окончила бакалавриат в Назарбаев Университете на экономиста. Однако никогда не работала по профессии. Сразу после вуза ушла в IT и занялась UX/UI-дизайном.

На данный момент работаю старшим продуктовым дизайнером в международной компании Guesty. Это платформа, которая помогает владельцам арендного жилья управлять своей недвижимостью: поиском гостей, коммуникацией и оптимизацией финансовой части. У компании есть офисы в США, Европе, Азии и даже Австралии.

О работе

Я работаю в Guesty уже почти два года. Эту возможность нашла с помощью бывших коллег. Ранее я работала в EPAM, где познакомилась с командами из Испании. Даже после ухода продолжала поддерживать связь с международными коллегами. Они и порекомендовали меня в Guesty по реферальной программе. Этот пример показывает, что важно поддерживать любые связи, ведь возможности могут быть повсюду. Если вы на начальных этапах, советую развивать LinkedIn — это отличный способ найти знакомых из разных стран.

Отбор в Guesty состоял из пяти этапов:

— подача резюме и портфолио

— собеседование с рекрутинговым менеджером

— собеседование с руководителем отдела дизайна в Guesty, на котором проверяют технические навыки и просматривают портфолио

— тестовое задание на неделю: оно было небольшим для такого срока, поэтому я быстро справилась

— получение оффера и обсуждение рабочих условий.

Особенности удаленной работы

У меня полностью удаленная работа: с понедельника по пятницу. Четких временных рамок нет, так как я сотрудничаю с командами из четырех стран: США, Израиля, Украины и Испании. Со всеми нужно находить общее время. Это не всегда легко. К примеру, разница с Америкой целых 11 часов.

Как казахстанцы работают в международных IT-компаниях

Обычно я начинаю рабочий день с 12:00 или 13:00. Работаю до 20:00, иногда заканчиваю раньше. Могу засидеться из-за поздних созвонов, но такой график для меня комфортен. Никто не требует, чтобы я отрабатывала ровно восемь часов.

За несколько лет удаленной работы я научилась выстраивать свой режим и график, соблюдать work-life balance. Я разграничиваю рабочее и личное время: в календаре у меня есть «блокеры» — в это время никто не может назначить мне созвон или побеспокоить. Коллеги уважительно относятся к личному времени и никогда не дергают на выходных или в слишком позднее время. Такой режим позволяет не выгорать. И даже остается время на хобби.

Преимущества и недостатки

Советую работать на удаленке тем, кому нужна свобода передвижения и гибкий график. Например, если вы хотите совмещать путешествия и работу.

Но у этого есть своя цена — большую часть времени ты работаешь один. Нужно уметь дисциплинировать себя, выстраивать вокруг рабочую рутину. Иногда рабочее будет смешиваться с личным. Поэтому важно уметь все планировать и разграничивать.

Рекомендации


Развивайте свой LinkedIn: заполняйте профиль, рассылайте контакты рекрутерам и специалистам, с которыми хотите работать, пишите посты, отвечайте на публикации других участников.

В LinkedIn есть вкладка Jobs — здесь публикуют вакансии почти все крупные иностранные компании. Помимо этого, есть много ресурсов по поиску удаленной работы:

remote.io

p-artners.com

— Telegram-бот @g_jobbot

remotive.com

weworkremotely.com

workingnomads.com.

Следите за вакансиями и учите английский язык.

Узнайте первыми:

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.

С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ ЧИТАЮТ
«Не искать, а создавать», — IT-предприниматели из Кыргызстана о том, как собрать сильную команду
«Не искать, а создавать», — IT-предприниматели из Кыргызстана о том, как собрать сильную команду
Tunduk, Gettik и еще 8 полезных приложений для комфортной жизни в Кыргызстане
Tunduk, Gettik и еще 8 полезных приложений для комфортной жизни в Кыргызстане
Куда поступить, чтобы стать IT-специалистом: лучшие вузы Казахстана
Куда поступить, чтобы стать IT-специалистом: лучшие вузы Казахстана
Как найти работу после окончания университета: опыт молодых IT-специалистов из Узбекистана
Как найти работу после окончания университета: опыт молодых IT-специалистов из Узбекистана
Как сделать первые шаги в IT-индустрии: опыт стажеров крупных компаний Узбекистана
Как сделать первые шаги в IT-индустрии: опыт стажеров крупных компаний Узбекистана