facebook

Порекомендовать героя

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

    Наши люди WE:

  • Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей

  • Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен

  • Вы доверяете ему и уверены в его искренности

  • Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби

  • Наш Человек всегда идет вперед и развивается

  • Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Далее closerecommendheropopupa
Порекомендовать героя

Выберете одну или нескольо рубрик, в которую вы рекомендуете человека


Закрыть поиск
closesearch
drawnup
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА

Спасибо за неравнодушие!
Нам важно узнавать о достойных людях, чтобы рассказывать о них городу!

Вернуться на главную

Подписаться на рассылку

closesearch
Array
(
    [SRC] => /upload/resize_cache/iblock/2b9/400_450_240cd750bba9870f18aada2478b24840a/dzkqeoqgei2adzqh0jtakqsua3oeo144.jpg
    [WIDTH] => 400
    [HEIGHT] => 450
)
kak-zhit-v-kyrgyzstane-i-udalenno-rabotat-v-zarubezhnyh-it-kompaniyah
logo
Как жить в Кыргызстане и удаленно работать в зарубежных IT-компаниях

24.04.2024

Как жить в Кыргызстане и удаленно работать в зарубежных IT-компаниях

Работа в зарубежных компаниях на удаленной основе становится все более популярной среди IT-специалистов. В данной статье мы рассмотрим преимущества такого формата работы, а также поделимся советами от IT-специалистов по поиску таких вакансий и организации своего рабочего дня.


Азим Шигайбаев, 35 лет, город — Бишкек, Full-stack разработчик

Как работать в зарубежных IT-компаниях

О себе

Я учился в АУЦА по направлению «Программное обеспечение». Выпустился в 2011 году.

Работаю Full-stack разработчиком в Сингапурской компании Global Education Media на протяжении трех лет.

О работе

Отбор проходил в три этапа:

— техническое интервью с CTEO

— тестовое задание

— оффер и условия работы.

С компанией как таковой договоренности и бюрократии не было: лишь джентльменское соглашение. Главное — выполнять задачи к поставленному сроку.

Первые два года я выполнял задачи только по Frontend направлению. Спустя полтора года все задачи по Backend перешли ко мне после ухода штатного Backend-разработчика. В данное время я занимаю позицию Full-stack разработчика.

Определенного режима работы у меня нет. Мы работаем в маленькой команде, где у всех разница во времени примерно три часа. Поэтому никаких проблем с часовым поясом или рассинхронизацией в работе не было.

Особенности работы

В компании нет бюрократии, ограничений по режиму работы и микроменеджмента. Никакого 5/2 или с 09:00 до 18:00. Время от времени проводятся длинные созвоны и координации.

Все члены команды — профессионалы в своем деле. Мы доверяем друг другу и нашему профессионализму на 100%.

Рекомендации

Улучшайте знание английского языка. Это открывает огромный рынок IT-вакансий по всему миру. Вся документация языков, фреймворков, библиотек ведется на английском языке. С появлением Chat GPT проблема частично решается, но никакой AI не заменит эффективную коммуникацию между людьми.

Зарубежные компании ориентированы на результат, поэтому важно уметь решать задачи и проблемы. Для этого необходимо постоянно улучшать свои Hard Skills и Soft Skills.


Бекназар Омуралиев, 23 года, город — Алматы, Frontend разработчик, @omuraliev.98

Удаленная работа в Кыргызстане

О себе

Я Frontend разработчик. Учился в IT Academy при КГЮА. Работаю в американской компании SumatoSoft, где занимаюсь разработкой приложения для автоматизации внутренних процессов. Компания занимается аутсорсинг-разработкой и параллельно создает свои внутренние продукты.

О работе

HR-менеджер компании связался со мной через LinkedIn и рассказал о позиции. Мне стало интересно, и я отправил резюме.

Первый этап интервью был с HR-менеджером. Она рассказала о компании и ее продуктах. Затем было техническое интервью, которое я успешно прошел. На заключительном этапе была встреча с Product Owner, после которого мне предложили работу.

Я выбрал эту работу из-за интересных проектов, отличной команды и поддержки со стороны руководства.

В мои обязанности входит работа над идеями, предложенными руководством, которые способствуют развитию бизнеса. Мы совместно обсуждаем их, оцениваем потенциал и работаем над реализацией.

Все сотрудники находятся в разных часовых поясах, однако мы установили перекрывающиеся временные интервалы, в течение которых все члены команды доступны для обсуждения важных вопросов и проведения созвонов. В удаленной работе не имеет значения, где ты находишься физически, важно, чтобы ты выполнял свои задачи вовремя и качественно.

Особенности работы

Особенности работы в нашей компании: гибкий график, удаленная работа, а также возможность предлагать свои идеи и влиять на развитие бизнеса.

Компания выделяет значительный бюджет на поддержку профессионального развития сотрудников, включая оплату обучения на курсах, а также проведение внутренних митапов по различным темам.


Даниел Калмуратов, 30 лет, город — Бишкек, Frontend разработчик

удаленная работа в зарубежных IT-компаниях

О себе

Я учился в средней школе №1. В Кыргызско-турецком университете «Манас» изучал туризм и гостиничное дело. Но уже два года работаю Frontend разработчиком в компании Rainex.

О работе

Работу в проекте мне предложили, когда он только начинал свой путь. Было интересно сделать продукт с нуля, поэтому я принял предложение о работе.

В мои обязанности входит:

— разработка пользовательской части сайта вместе с другими разработчиками и продукт-менеджером

— code-review и поддержка сайта.

Так как наша команда находится в Бишкеке и Москве, мы работаем по московскому времени. Разница всего три часа. Поэтому я вижу в этом только плюсы. Например, ежедневный созвон проходит в 10:00 по Москве, а это 13:00 по Кыргызстану.

Об особенностях работы

В компании мне нравится отношение руководства к сотрудникам. Много тимбилдингов, веселья и игр. Нам не дают устать от рабочей рутины.

Рекомендации

Важно учиться, совершенствовать свои знания и развивать Soft Skills.

Узнайте первыми:

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.

С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ ЧИТАЮТ
Незаменимый помощник в творчестве: как HONOR Magic V2 облегчает работу представителей творческих профессий
Незаменимый помощник в творчестве: как HONOR Magic V2 облегчает работу представителей творческих профессий
Что нужно знать об открытии IT-компании в Казахстане: кадры, поддержка государства, перспективы
Что нужно знать об открытии IT-компании в Казахстане: кадры, поддержка государства, перспективы
Как найти работу после окончания университета: опыт молодых IT-специалистов из Узбекистана
Как найти работу после окончания университета: опыт молодых IT-специалистов из Узбекистана
Где найти бесплатные IT-курсы от крупных компаний в Таджикистане
Где найти бесплатные IT-курсы от крупных компаний в Таджикистане
Студенты-разработчики университета UIB представили новый продукт на рынке образования
Студенты-разработчики университета UIB представили новый продукт на рынке образования