LinkedIn — хороший инструмент для создания нетворкинга и поиска работы. Вместе со специалистами рассказываем, каким должен быть правильный профиль в этой социальной сети.
Шұғыла Сағынбекова, 28 лет, PR-менеджер в 7Generation, linkedin
О себе
Я родом из Караганды. Мое знакомство с IT началось там, в «Терриконовой Долине». Я хотела работать в этой сфере и, понимая, что не стану разработчиком, с 2020 года начала заниматься продвижением IT-компаний.
С 2022 по 2023 год я развивала LinkedIn-страницу Astana Hub и набрала 10 000 подписчиков за год. А в сентябре полечу в США по программе Tech Women.
Почему важно развивать LinkedIn
«Если вашего бизнеса нет в интернете, значит, его скоро не станет». Эта цитата Билла Гейтса четко отражает влияние социальных сетей на нашу жизнь.
LinkedIn — супер концентрированная социальная сеть, которой ежедневно пользуются 141 миллион пользователей, а всего тут 875 миллионов активных пользователей. Здесь зарегистрированы около миллиона казахстанцев, среди которых много руководителей и топ-менеджеров национальных и международных компаний.
Ведение профиля в LinkedIn поможет вам стать видимым, даже если вы новичок. В 2021 году я нашла работу в классном стартапе через LinkedIn. А через три года при приеме на нынешнюю работу выяснилось, что потенциальный руководитель был на меня подписан, поэтому мне не пришлось много рассказывать о себе на собеседовании.
Советы по оформлению
Самое важное — определить, зачем вам LinkedIn. Если планируете карьеру в СНГ, то, возможно, страница вам и не нужна. Другое дело, если вы знаете английский и хотите работать или учиться за рубежом.
Тем, кто нацелен на англоязычный рынок, советую сделать английский языком профиля. Вроде мелочь, но сильно влияет на восприятие. А еще стоит нормально назвать ссылку на ваш профиль. Имени и фамилии будет достаточно. Главное, чтобы не было рандомных чисел.
Обозначьте в заголовке профиля то, чем вы занимаетесь. Например: Python Developer | ML Eunthiast илиTECH PR | Tech Women 2024. Два-три коротких раздела помогут потенциальному соискателю, партнеру или инвестору сразу понять, что вы из себя представляете.
Поставьте хорошее фото: не селфи или групповой снимок, где вас не найти даже с лупой. Снимите солнцезащитные очки и не используйте фильтры. Будет достаточно портретного фото, сделанного на смартфон при естественном освещении.
Для раздела «О себе» нет одного стандарта. Лично я написала о том, чем занимаюсь, как долго это делаю и что мне интересно. Есть лайфхак: найдите профессионалов, работающих в схожей с вами сфере, которые активно ведут LinkedIn, и повторяйте за ними, адаптируя под себя.
Заполните раздел «Опыт работы». Пропишите то, чем вы действительно занимались, выбрав ключевые обязанности, которые вас усилят.
Данил Спирин, 30 лет, город — Алматы, HR, linkedin
О себе
Я работаю в сфере управления персоналом и выступаю экспертом в нескольких IT-хабах.
В профессию пришел благодаря своим ценностям: патриотизму и желанию помогать. Эти ценности помогли мне стать чуть менее чем популярным в HR-сфере, а начитанность и любовь к аналитике позволили хорошо зарекомендовать себя.
Почему важно развивать LinkedIn
«Твоя страница LinkedIn — это твое резюме». С этой фразы я начинаю все воркшопы, посвященные развитию в этой социальной сети. Следующая мысль: «Если кто-то онлайн на сайте LinkedIn, значит, он работает».
Имея хороший профиль LinkedIn, вы постоянно находитесь в поле, где кто-то кого-то ищет. А уж скольким компаниям нужны именно вы, остается только гадать.
Советы по оформлению
Убейте в себе самозванца. Ваш шанс проявить себя постоянно рядом. А LinkedIn — неплохой инструмент для этого. Забейте туда все, что вы умеете или думаете, что умеете.
Общайтесь со всеми так, будто завтра отключат интернет. LinkedIn — не та сеть, где люди публикуют своих питомцев и путешествие в Боровое. Это социальная сеть профессиональных контактов.
Фиксируйте свой нетворкинг. Забудьте про обмен контактами при знакомстве: как часто вам звонили после встречи и как охотно вы поднимаете трубку? Скорее всего, нечасто и неохотно. А вот LinkedIn позволяет зафиксировать контакт в нужном инструменте. Связаться можно уже тогда, когда всем будет удобно, предварительно побольше узнав о собеседнике.
Используйте LinkedIn с умом. Это не Tinder и не «Знакомства Mail.ru». Гендерные комплименты и оскорбления здесь не в почете. Не следует публиковать объявления о продаже гаража или рецепт квашеной капусты, что остался вам от бабушки. Идеально подойдет обзор профессиональной литературы, отзыв о работодателе или фотографии с конференции.
Лучшее время для старта — лет пять назад. Второе лучшее время для старта — сейчас. Не ждите знака, а если все равно ждете, то вот он. Создаете страницу, заполняете ее, ставите статус #opentowork. На обдумывание действий у вас будет весь пенсионный возраст. А пока — действуйте.
Гузаль Абдураупова, 32 года, город — Костанай, HR-эксперт, @ moy_dobriy_hr
О себе
Мой путь в HR начался случайно. В 2010 году, будучи студенткой, я выбрала HR темой университетской работы. Моя презентация заняла первое место, и ректор, вручая приз, отметил, что я выбрала тему с большим потенциалом. Его слова оказались пророческими: с тех пор HR стал моей главной профессиональной страстью.
Я получила степень магистра наук в Вагенингенском университете в Нидерландах, который входит в Топ-100 лучших университетов мира, и углубилась в сферу управления человеческими ресурсами. Моя академическая подготовка продолжилась в Калифорнийском университете Беркли, Open University Великобритании и Университете Монаша в Австралии, что позволило мне расширить свои знания в HR, психологии и науке о благополучии.
Став автором курса «Основы HR», я начала делиться своими знаниями с новичками и профессионалами. Я активно участвую как спикер на разных площадках и веду блог «Мой добрый HR».
Работая на руководящих позициях в таких крупных организациях, как Gross Insurance и группа компаний East West, я приобрела бесценный опыт, который помог мне выстраивать эффективные HR-процессы и укреплять корпоративную культуру.
Как независимый HR-эксперт я сосредоточена на частных консультациях, помогая компаниям и профессионалам раскрывать свой потенциал и достигать новых высот.
Почему важно развивать LinkedIn
Грамотно заполненный профиль на LinkedIn открывает перед вами много возможностей. Достаточно посвятить этому один вечер, и ваша страница уже начнет работать на вас.
Чем больше информации вы предоставите вашему потенциальному посетителю, тем выше вероятность, что он начнет доверять вам уже на этапе просмотра вашего профиля. Это может подтолкнуть его к тому, чтобы установить с вами связь и, возможно, выйти с интересным профессиональным предложением.
Советы по оформлению
Первым делом обратите внимание на заголовок. Он должен быть четким, лаконичным и понятным. Одним предложением вы должны рассказать, кем являетесь и чем занимаетесь. Это именно то, на что пользователи обращают внимание в первую очередь.
Второе, на что стоит сделать акцент — это ваша фотография. Рекомендую выделить полчаса и посетить фотосалон. Фото должно быть высокого качества, на однотонном фоне, а ваш образ — отражать ваше профессиональное позиционирование.
Третий шаг — персонализируйте ваш URL. Это не только облегчит другим пользователям поиск вашего профиля, но и придаст вашему аккаунту более профессиональный вид. Настроить URL можно, нажав на иконку профиля в верхней части главной страницы LinkedIn.
Не стесняйтесь просить рекомендации у бывших коллег. Если у вас еще нет опыта работы, обратитесь за рекомендациями к сокурсникам или знакомым. И не забывайте сами оставлять положительные отзывы, поддерживая таким образом свой круг общения.
Заполнение профиля — это лишь половина дела. Регулярно делитесь полезной информацией, коннектитесь с коллегами по сфере деятельности и поддерживайте их, ставя лайки на их публикации.