LinkedIn — желілік байланыстарды құру және жұмыс табу үшін керемет құрал. Мамандармен бірге біз осы әлеуметтік желіде дұрыс профиль қандай болуы керек екенін айтамыз.
Шұғыла Сағынбекова, 28 жаста, 7generation PR-менеджері, linkedin
Өзі жайлы
Мен Қарағанды қаласының тумасымын. IT саласымен таныстығым осы жерде, «Террикон аңғарында» басталды. Мен бұл салада жұмыс істегім келді және әзірлеуші болмайтынымды түсініп, 2020 жылдан бастап IT-компанияларды алға жылжыту ісімен айналыса бастадым.
2022-2023 жылдар аралығында Astana Hub-тың LinkedIn бетін дамытып, бір жыл ішінде 10 000 жазылушы жинадым. Ал қыркүйекте Tech Women бағдарламасы аясында АҚШ-қа барамын.
Неге LinkedIn-ды дамыту маңызды
«Егер сіздің бизнесіңіз интернетте болмаса, ол жақында жоқ болады». Билл Гейтстің бұл сөзі әлеуметтік желілердің өмірімізге қаншалықты әсер ететінін айқын көрсетеді.
LinkedIn — күн сайын 141 миллион қолданушы пайдаланатын өте ықпалды әлеуметтік желі, жалпы алғанда мұнда 875 миллион белсенді пайдаланушы бар. Бұл жерде бір миллионға жуық қазақстандық тіркелген, олардың арасында көптеген ұлттық және халықаралық компаниялардың басшылары мен топ-менеджерлері бар.
LinkedIn профилін жүргізу сізді жаңадан келген болсаңыз да танымал етеді. 2021 жылы LinkedIn арқылы керемет стартапта жұмыс таптым. Үш жылдан кейін қазіргі жұмысқа қабылдау кезінде әлеуетті басшым мені LinkedIn-да бақылап жүргенін білдім, сондықтан сұхбаттасу кезінде өзім туралы көп айту қажет болмады.
Дизайн бойынша кеңестер
Ең бастысы, сізге LinkedIn не үшін қажет екенін анықтау. Егер сіз ТМД елдерінде мансап жасамақ болсаңыз, онда бұл бет сізге қажет болмауы мүмкін. Алайда егер сіз ағылшын тілін білсеңіз және шетелде жұмыс істегіңіз немесе оқығыңыз келсе, онда ол маңызды.
Ағылшын тілді нарықты мақсат ететіндерге профилінің тілін ағылшынша жасауды ұсынамын. Бұл маңызды болып көрінбегенімен, қабылдауға қатты әсер етеді. Сондай-ақ, профильге сілтемені дұрыс атау керек. Тек аты-жөніңізді жазу жеткілікті. Ең бастысы, кездейсоқ сандардың болмауы.
Профиль тақырыбында немен айналысатыныңызды көрсетіңіз. Мысалы: Python Developer | ML Enthusiast немесе TECH PR | Tech Women 2024. Екі-үш қысқа бөлім әлеуетті жұмыс берушіге, серіктеске немесе инвесторға сіздің кім екеніңізді бірден түсінуге көмектеседі.
Жақсы фотосурет қойыңыз: сізді тіпті үлкейткішпен де таба алмайтын селфи немесе топтық сурет емес. Күннен қорғайтын көзілдірікті шешіп, фильтр қолданбаңыз. Табиғи жарықта смартфонмен түсірілген портреттік фото жеткілікті болады.
«Өзіңіз туралы» бөлімінде белгілі бір стандарт жоқ. Мен жеке өзім немен айналысатынымды, мұны қанша уақыттан бері жасап жүргенімді және неге қызығатынымды жаздым. Лайфхак: LinkedIn-ды белсенді жүргізетін, сізге ұқсас салада жұмыс істейтін мамандарды тауып, олардың жазғандарын өзіңізге бейімдеп қайталаңыз.
«Жұмыс тәжірибесі» бөлімін толтырыңыз. Сіз шын мәнінде немен айналысқаныңызды, сіздің кәсіби деңгейіңізді арттыратын негізгі міндеттерді таңдаңыз.
Данил Спирин, 30 жас, Алматы қаласы, HR, LinkedIn
Өзі жайлы
Мен кадрлық басқару саласында жұмыс істеймін және бірнеше IT-хабтарда сарапшы ретінде қызмет етемін.
Мен бұл мамандыққа өз құндылықтарымның арқасында келдім: патриотизм және көмектесу ниеті. Осы құндылықтарым маған HR саласында танымал болуға көмектесті, ал білімділік пен аналитикаға деген сүйіспеншілік өзімді жақсы жағынан көрсетуге мүмкіндік берді.
Неліктен LinkedIn-ды дамыту маңызды
«Сіздің LinkedIn парақшаңыз — сіздің түйіндемеңіз». Мен LinkedIn-ды дамытуға арналған барлық воркшоптарды осы сөзден бастаймын. Келесі ой: «Егер біреу LinkedIn сайтында онлайн болса, онда ол жұмыс істейді».
Жақсы LinkedIn профиліне ие бола отырып, сіз үнемі біреуді іздейтін ортада боласыз. Қаншама компаниялар дәл сізді іздейтінін болжау ғана керек.
Дизайн бойынша кеңестер
Өзіңіздегі алдамшы адамды жеңіңіз. Сізді көрсету мүмкіндігі үнемі жаныңызда. Ал LinkedIn — бұл үшін керемет құрал. Ол жерге не білсеңіз, соның барлығын енгізіңіз.
Интернетті ертең өшіріп тастайтындай барлық адаммен қарым-қатынас жасаңыз. LinkedIn — бұл адамдар өз үй жануарлары мен Бурабайға саяхатын жариялайтын әлеуметтік желі емес. Бұл кәсіби байланыстар әлеуметтік желісі.
Өз желіңізді тіркеңіз. Танысу кезінде байланыс алмасуды ұмытыңыз: кездесуден кейін сізге қаншалықты жиі қоңырау шалынатынын және телефонды қаншалықты қуана-қуана көтеретініңізді еске түсіріңіз. Мүмкін, сирек және құлшыныссыз. Ал LinkedIn сізге қажетті байланыс құралында контактілерді тіркеуге мүмкіндік береді. Байланыс тек барлығына ыңғайлы болған кезде, әңгімелесуші туралы көбірек білгеннен кейін орнатылады.
LinkedIn-ды ақылмен пайдаланыңыз. Бұл Tinder немесе «Знакомства Mail.ru» емес. Мұнда гендерлік комплименттер мен қорлауларды бағаламайды. Мұнда гаражды сату немесе әжеңізден қалған қырыққабат тұздауының рецепті туралы хабарламаларды жарияламаңыз. Кәсіби әдебиеттерге шолу, жұмыс беруші туралы пікір немесе конференциядағы фотосуреттер идеалды болар еді.
Ең жақсы бастау уақыты — бес жыл бұрын. Екінші ең жақсы бастау уақыты — қазір. Белгі күтпеңіз, егер бәрібір күтіп тұрсаңыз, міне ол. Парақшаны жасаңыз, оны толтырыңыз, #opentowork статусын қойыңыз. Сіздің іс-әрекеттеріңізді ойлауға зейнеткерлік жас толық жетеді. Ал қазір — әрекет ету уақыты.
Гүзәл Абдураупова, 32 жас, қала — Қостанай, HR-сарапшы, @moy_dobriy_hr
Өзі жайлы
Менің HR саласындағы жолым кездейсоқ басталды. 2010 жылы студент кезімде мен университеттік жұмыс тақырыбы ретінде HR-ды таңдадым. Менің презентациям бірінші орынды иеленді, және ректор маған сыйлық тапсыра отырып, үлкен әлеуеті бар тақырыпты таңдағанымды айтты. Оның сөздері расыменде шынайы болды: сол уақыттан бері HR менің басты кәсіби құштарлығыма айналды.
Мен Нидерландтағы әлемдегі үздік 100 университеттердің қатарына кіретін Вагенинген университетінде ғылым магистрі дәрежесін алдым және адам ресурстарын басқару саласына тереңірек үңілдім. Менің академиялық дайындықтарым Калифорния университеті Берклиде, Ұлыбританияның Ашық университетінде және Австралиядағы Монаш университетінде жалғасып, HR, психология және әл-ауқат ғылымы салаларында білімімді кеңейтуге мүмкіндік берді.
HR-дың негіздері бойынша курстың авторы ретінде мен өз білімдерімді жаңадан келгендермен және кәсіби мамандармен бөлісе бастадым. Мен түрлі платформаларда спикер ретінде белсенді қатысамын және «Мой добрый HR» блогын жүргіземін.
Gross Insurance және East West компаниялар тобындағы жетекші лауазымдарда жұмыс істеу барысында, мен тиімді HR-процестерді құру және корпоративтік мәдениетті нығайтуда баға жетпес тәжірибе жинадым.
Тәуелсіз HR-сарапшы ретінде мен компаниялар мен кәсіпқойларға өз әлеуетін ашуға және жаңа шыңдарға жетуге көмектесуге бағытталған жеке консультациялармен айналысамын.
Неліктен LinkedIn-ды дамыту маңызды
Дұрыс толтырылған LinkedIn профилі сізге көптеген мүмкіндіктер ашады. Оған бір кешті арнасаңыз жеткілікті, және сіздің парақшаңыз сіз үшін жұмыс істей бастайды.
Сіз қаншалықты көп ақпарат берсеңіз, сіздің потенциалды келушіңіз соғұрлым сізге сенім арту ықтималдығы жоғары болады. Бұл оның сізбен байланыс орнатуына және, мүмкін, қызықты кәсіби ұсыныс жасауына түрткі болуы мүмкін.
Дизайн бойынша кеңестер
Алдымен тақырыпқа назар аударыңыз. Ол анық, қысқа және түсінікті болуы керек. Бір сөйлеммен сіз кім екеніңізді және немен айналысатыныңызды айтуыңыз керек. Бұл пайдаланушылардың бірінші кезекте назар аударатын нәрсесі.
Екінші, назар аударатын нәрсе — сіздің суретіңіз. Жарты сағат бөліп, фото салонға барыңыз. Сурет жоғары сапалы, біртекті фонда болуы керек, ал сіздің бейнеңіз сіздің кәсіби ұстанымыңызды көрсетуі керек.
Үшінші қадам — URL мекенжайыңызды жекелендіріңіз. Бұл басқа пайдаланушыларға сіздің профиліңізді табуды жеңілдетіп қана қоймай, сонымен қатар сіздің аккаунтыңызға кәсіби көрініс береді. URL мекенжайын баптау үшін LinkedIn басты бетінің жоғарғы жағындағы профиль белгішесін басу жеткілікті.
Бұрынғы әріптестерден ұсыныстар сұраудан қысылмаңыз. Егер сізде жұмыс тәжірибесі болмаса, курстастардан немесе таныстардан ұсыныс сұраңыз. Және өзіңіз де жақсы пікірлер қалдыруды ұмытпаңыз, осылайша өзіңізді және өзіңізге жақын адамдарды қолдап отырыңыз.
Профильді толтыру — бұл тек жарты жұмыс. Тұрақты түрде пайдалы ақпаратпен бөлісіңіз, салалық әріптестермен байланысыңыз және олардың жазбаларына лайк басу арқылы қолдау көрсетіңіз.